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企业文化之十:基本理念
信息来源:党群部 发布时间:2017-03-21 【字体大小: 】 『 返回

1、人本理念:

对待员工要善

对待高管要严

对待股东要真

对待客户要诚

对待员工要善,即善待员工,以人为本。全心全意依靠员工,做到关心员工、理解员工、尊重员工、相信员工,提升员工的幸福感,增强企业的向心力。

对待高管要严,即严字当头,弘扬正气。公正严明选用高管,做到放眼识人、公道用人、严格管人、正派做人,提升高管的责任感,增强企业的执行力。

对待股东要真,即真诚合作,互利共赢。真心实意团结股东,做到相互平等、相互信任、相互包容、相互受益,提升股东的归属感,增强企业的亲和力。

对待客户要诚,即诚信守诺,客户至上。共享共担感恩客户,做到品质为要、服务为要、信誉为要、公平为要,提升客户的认同感,增强企业的生命力。

 

2、发展理念:

定位+科技+管理=发展

一个企业的发展,准确定位是战略,科技创新是战术,精细管理是保障。只有三者结合,才能实现科学发展。

 

3、营销理念:

诚信合作

互利共赢

诚实守信是营销最为基本的道德取向,以诚相待、重信守诺。与客户合作过程中坚持包容并蓄、取长补短、互惠互利、相得益彰,实现企业与客户双方共同受益。

 

4、用人理念:

用合适的人

做适合的事

根据员工能力和个性,安排与之相适应的工作,最大程度地发挥其潜能,从而达到人事相宜的效果。

 

5、质量理念:

质量是品牌

质量是效益

质量是品牌的基础,是企业效益的保证。质量是准则、是忠诚、是责任、是生命。保证质量是企业闯市场、求发展的根本。

 

6、安全理念:

安全是生命

平安是幸福

员工的人身安全和健康至高无上,企业安全生产是员工幸福的港湾;有了安全,家庭才有欢乐和温暖,企业才有效益和发展。广大员工要自觉遵章守纪,不违章指挥,不违章作业,严格做到不安全不生产。

 

7、责任理念:

负责任没有责任

不负责任有责任

有责任心、有责任感、敢于负责任者,一定是努力进取、恪尽职守、有所作为,自然也就没什么要负的责任;

没有责任心、没有责任感、不敢负责任者,必然是得过且过、玩忽职守、碌碌无为,终究逃脱不了应负的责任。

 

8、学习理念:

学习才能做大

学习成就未来

牢固树立终身学习的观念,只有通过学习,不断更新知识、更新观念,才能把企业做强做大,才能成就企业和个人未来的宏伟事业。

 

9、廉洁理念:

只要手莫伸

泰然心不惊

不该得的钱财,不能伸手去接、去要;不能为的事情,不能侥幸去试、去做。只要时时刻刻绷紧廉政这根弦,不做违章、违规、违纪、违法的事,就能泰然自若,处事不惊。